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1003: 以下、VIPにかわりましてしらすがお送りします 0303/03/03 03:03:03 ID:sirasu0303


 
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週50時間の残業ってどうなの?

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:43:19 ID:FVlQ6ziJ0
内定出たとこ、繁忙期はそんな感じらしい
おせーてよ社会人共

2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:43:51 ID:FVlQ6ziJ0
まちがえた、月50時間だ

3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:44:01 ID:TaDm7So20
一日十時間くらい?

4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:44:02 ID:oPMVTE/Y0
死ぬぞ

元スレ: 週50時間の残業ってどうなの?

ロードオブワルキューレ オンラインゲーム
7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:45:18 ID:FVlQ6ziJ0
でも薄給ね

9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:45:39 ID:osLLtRBg0
会社で寝るレベル

10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:46:40 ID:DPFpN2tZ0
月ならまあちょっと多いかなレベル

11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:46:40 ID:Wu+1EV6z0
1日2時間ならええやん

12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:47:09 ID:dbPp8NA10
繁忙期でそれならまぁ無くはないんじゃね。
常に44時間45分やってる職場や、
常に79時間45分やってる職場だと、色々と怪しい。

14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:47:21 ID:osLLtRBg0
月かよ
耐えれなかったら社会人やってられないレベル

15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:47:35 ID:FVlQ6ziJ0
毎日2、3時間の残業でもホワイトなのか
社会ってどこもそうなんだろうな

お前らはどれくらい残業してるの

20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:50:19 ID:dbPp8NA10
>>15
昨年転職したんだが、転職前は大抵月45時間、たまに80~100時間。
転職後は月20~35時間。

24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:52:05 ID:FVlQ6ziJ0
>>20
転職前辛過ぎぃ……

17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:50:05 ID:KgQGTBEc0
ITドカタで、月労働400時間超えた事はあったな。残業240時間か。
さっさとやめたけど。

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:50:15 ID:HLPsTMoV0
公務員でもこれより残業してるだろ

19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:50:18 ID:pTBgL6n00
毎日2,3時間の残業でマシっておまえらどんな会社で働いてんだよ…

22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:51:43 ID:QkhRKNyH0
残業代がきちんと出るなら文句はないよ。
サビ残させるところは労基にガサ入れしてもらえ

27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:52:52 ID:FVlQ6ziJ0
>>22
残業代はちゃんと出るって言ってた
まぁどこまで本当か分からないけどさ

26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:52:32 ID:N2OCVEca0
IT土方
忙しい時は80時間
普通で3,40時間ってところだな

3桁は滅多にいかないだけマトモな方だと思ってる

32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:54:35 ID:FVlQ6ziJ0
>>26
給料はそのぶんガッツリ出るの?

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:58:33 ID:N2OCVEca0
>>32
残業代は時給1200円さ
キッチリ出るけど安いわ

33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:54:37 ID:wf3zTQTd0
なんで日本ってこんな忙しいんだろう

42: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:58:28 ID:XqLMy6c80
>>33
ドS経営者とドM労働者のせい

34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:55:21 ID:bCurgjEh0
俺は60くらいだな
残業手当10時間分までしか支給されないけど

35: ZIPPER ◆ZIP.9STNBU 2013/04/04 00:55:36 ID:S76h3/by0
残業代0の法案が提出されるらしいな

39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:57:23 ID:wf3zTQTd0
>>35
サビ残のオンパレードとか勘弁

49: ZIPPER ◆ZIP.9STNBU 2013/04/04 01:00:53 ID:S76h3/by0
>>39
確か年収900万以上限定らしいけどね
マスゴミはそこだけすっぽかして企業の活力がなくなるとか報道してるクソだわ

54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:03:06 ID:wf3zTQTd0
>>49
それが若手に還元されんならいいけどな
企業なんて多様だし今も違法な労働強いてるとこ腐るだけあるから何も変わらない気がする

40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:57:40 ID:yKPKTjhu0
裁判所で出た残業代支払いを認める確定判決を死ぬ気でもぎ取って
刑事告訴の証拠として労基へ持ってったのに
労基は会社を送検してくれなかったwww

なにもできねーよwww労基なんて労災保険代理店じゃんwwww

46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:59:53 ID:pmLQdCvO0
>>40
労基は組合からの通報じゃなきゃ動いてくれない時点で糞

41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:58:19 ID:rBGi+nKA0
だいたいお前らは勘違いとしる。給料ってのは「働いたから、もらえるのが当たり前」と思っとったら大間違いじゃボケ。会社が商売をやって、出した利益の中から働きに応じてもらえるのが本来の給料じゃろう

48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:00:47 ID:N2OCVEca0
>>41
利益出すのは経営者の仕事
労働者は労働力を提供して賃金貰うだけさ

44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 00:59:21 ID:wnwaJPQE0
繁盛記に月50って9-17が9-19になるだけ?
ITとかだと毎日9-4とかなんじゃなかったっけ・・・

47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:00:13 ID:QkhRKNyH0
社員にサビ残させないと会社が続けられない会社ってどんだけマネージメント能力が欠けた会社なの?潰れればいいのに。
忙しいところは余ってるやつを中途採用で拾って労働の軽減を図ればいいのに。

52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:01:37 ID:WFDASTKk0
週50ってことは月200越えか
半年耐えきったらまあどこのブラックいっても通用するな

53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:02:35 ID:yKPKTjhu0
労基はなーんにもしてくれない。ぎょうせいしどう()しますって言うだけ。
ぎょうせいしどう()もブラックにとっちゃただの年中行事。

じゃあどうする?
答え。地方裁判所行って労働審判申し立て→本訴移行

58: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:04:13 ID:pmLQdCvO0
>>53
本人は死ぬような思いで仕事してるから
そんな事してる余裕なんて無いんだよな

70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:12:45 ID:yKPKTjhu0
>>58
一昨年やったった

夜1時に帰ってきた後毎日コツコツ申立書とか証拠書いてたわ

59: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:04:49 ID:QkhRKNyH0
>>53
労働基準監督官にマルサと同じぐらいの権限与えれば機能するのにね。
それかマルサと労基官合同捜査体制をさせるか。

74: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:15:50 ID:yKPKTjhu0
>>59
結局国に金が入らないので野放しなのだよ

労基37違反で起訴してもMAX罰金50万円じゃやる気起きないんでしょ○ねばいいのに

80: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:19:32 ID:QkhRKNyH0
>>74
だからマルサと行動させるんだよ。
法改正のついでに法人税率の数年間の引き上げを罰則に盛り込めば効果はあると思うけどな、あと平気でサビ残やってるとこなんてマルサに調べられたら脱税ぐらいしてる可能性が高くない?

83: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:23:00 ID:yKPKTjhu0
>>80
おーい…
税と賃金はどう頑張ったって性質が違うぞー…

結局労基法の罰則を強化すりゃいいんだけど、自民じゃ無理ゲー
労基37違反を今の6月以下または50万円以下から、3年以下1000万円以下に格上げするだけで送検件数増えるぞー。
罰金→税金だからなwww

86: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:29:38 ID:QkhRKNyH0
>>83
性質が違うのは知ってるよ。
それなら労基官に強制捜査権限を持たせることだけど、たぶん全国に蔓延するサビ残を処理していくには圧倒的に人数不足だからすぐに動ける権限があるマルサあたりをあげただけ。
罰則を含めて法改正が必要だけど経済界を後ろだてにしてる自民党にはムリというのは同意する。

56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:03:49 ID:c/+gfPT+0
普通だよ
忙しいとこは月50は少ないって思うんじゃない?

57: ふぇぇ紳士 ◆Gzzr1HcUEI 2013/04/04 01:03:59 ID:hR0C6Eik0
月80時間は普通じゃね?

65: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:07:20 ID:pmLQdCvO0
>>57
過労死認定は月80時間からだよ

69: ふぇぇ紳士 ◆Gzzr1HcUEI 2013/04/04 01:10:17 ID:hR0C6Eik0
>>65
そうなの?辛いけど死にそうではないな

71: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:13:54 ID:+r213g/v0
知り合いのIT土方は月曜の朝5時に出勤のタイムカード押したら水曜日の明け方4時に退勤のタイムカード押すって言ってた
身体壊して半年ぐらいで辞めたみたいだけど

73: ふぇぇ紳士 ◆Gzzr1HcUEI 2013/04/04 01:15:22 ID:hR0C6Eik0
80時間やっても残業代最大で20時間分しかつかないよ

77: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:18:28 ID:wf3zTQTd0
>>73
お前んトコはちょっとやばい

なんの仕事してんの?

79: ふぇぇ紳士 ◆Gzzr1HcUEI 2013/04/04 01:19:23 ID:hR0C6Eik0
小売だけど

85: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:25:32 ID:yKPKTjhu0
結論

残業代を正しく支払えば文句なく働く
それでも文句言うヤツはただのゆとり

88: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:31:43 ID:Mx0vEHiG0
月300時間超えのサービスしてるけどなんか疲れすぎて辞める気力が起きない

ちな今会社

89: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:34:49 ID:WUoffcun0
>>88
鬱の一歩手前の症状だわそれ
自覚あるうちに気力出して辞めるようにしないとそのまま死ぬぞ

90: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:37:55 ID:Mx0vEHiG0
仕事を続ける労力<<<新しい職を探す労力に見えちゃって腰があがらんのだよな
建築系で7-19現場、事務所戻って20-3まで事務とかCADとか
年収400ちょい^p^

91: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:39:09 ID:EMFs++ajP
>>90
辞めろ

94: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:43:11 ID:WUoffcun0
>>90
ずっとそんな生活してたらやりたい事がパッと思いつかなかったり
時間が出来ても何もする事なかったりする

だから職を探す労力の方がしんどい気がするんだけど
実際はそんなのは一時的なもので、転職すれば遥かに有意義な生活を送れる

92: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:40:21 ID:+r213g/v0
どうせ辞めるんだから有給使って次の職探せばいいじゃん
って思うのは俺がそんな立場になったことないからなのか

93: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:41:19 ID:EMFs++ajP
>>92
有給消化してくれるまともな企業ならな

95: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:44:31 ID:+r213g/v0
>>93
有給使うのも許されないってこと?
本格的に訴えるしかないと思うけどもうそんな気力もなくなってるんだろうな

96: ふぇぇ紳士 ◆Gzzr1HcUEI 2013/04/04 01:46:51 ID:tQNozoX50
大体は有給使う間なく退職になるよ

97: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:49:13 ID:WUoffcun0
>>96
そんなわけねーだろ

普通は月末もしくは会社の締日で退職するから
そっから有給の日数を逆算して辞めるわ

98: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:49:56 ID:Mx0vEHiG0
有給は消化してるよ!
有給使って仕事するんだよ!

ちなみに薄給だけど使う暇ないから8桁貯まった
これだけは感謝してる

100: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:51:39 ID:EMFs++ajP
>>98
有給って上限なかったっけ?場所によるんか?
うちは40日以上貯まるとそっからは貯まらなくなる

103: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:54:13 ID:pKGCSgKA0
>>100
貯まったのは金
有給8桁も渡すとこがどこにあんだよ

107: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/04 01:59:00 ID:EMFs++ajP
>>103
すまん俺がアホだった

105: ふぇぇ紳士 ◆Gzzr1HcUEI 2013/04/04 01:55:55 ID:tQNozoX50
有給8桁クソワロタ

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1003: 以下、VIPにかわりましてしらすがお送りします 0303/03/03 03:03:03 ID:sirasu0303


 
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